Over ons

Een wereldleider in trainingsgegevens over kunstmatige intelligentie

Over ons

Chetan Parikh en Vatsal Ghiya werden kamergenoten en beste vrienden als technische studenten aan de Universiteit van Massachusetts. In 2004, nadat ze allebei met Fortune 100-bedrijven hadden gewerkt, zetten ze hun ambitie en passie voort om de gezondheidszorg in de VS te helpen verbeteren door in 2004 een bedrijf voor medische transcriptie te lanceren en in 2010 een platform voor inkomstencyclusbeheer en API's.

In 2018 tijdens een klantinteractie met een Fortune 10-bedrijf, werd het idee van Shaip geconceptualiseerd. Dit markeerde het begin van een geweldige reis die een team van topsoftware-ingenieurs, transcriptionists, datawetenschappers, onderzoekers en ontwerpers heeft samengebracht die het beste medische AI-platform ter wereld wilden bouwen. Het doel was om medische gegevens te ordenen om de patiëntenzorg te verbeteren en de zorgkosten te verlagen

De focus lag op het ontwikkelen van producten waar klanten dol op zijn en die inspireren en echte waarde bieden. Na 14 jaar, honderden klanten en miljoenen verwerkte gegevens, drijft dezelfde passie Chetan, Vatsal en een familie van meer dan 100 teamleden.

Tegenwoordig is Shaip een wereldleider en innovator in de categorie gestructureerde AI-gegevensoplossingen. Onze kracht ligt in het vermogen om de kloof tussen industrieën te overbruggen met AI-initiatieven en de enorme hoeveelheden hoogwaardige gegevens die ze nodig hebben.

Het ultieme voordeel dat Shaip onze klanten biedt, zijn de enorme hoeveelheden gestructureerde gegevens om AI-modellen met superieure nauwkeurigheid te trainen om de hoogst mogelijke resultaten te bereiken. En het is allemaal de eerste keer goed gedaan terwijl u zich houdt aan de meest veeleisende projectspecificaties.

Missie

Shaip is gericht op het leveren van end-to-end AI-oplossingen die op grote schaal waarde, inzichten en intelligentie genereren voor onze klanten. Het wordt allemaal mogelijk gemaakt door een unieke combinatie van ons 'human in the loop'-platform, bewezen processen en bekwame mensen. Met dit alles kunnen we ongestructureerde data creëren, licentiëren of transformeren in zeer nauwkeurige en op maat gemaakte trainingsdata voor bedrijven met de meest uitdagende AI-initiatieven.

Visie

Shaip verbetert het menselijk leven door de problemen van de toekomst op te lossen met behulp van onze tweezijdige AI-datamarktplaats en -platform.

Values

Leergierig
Trots
Prestatie

Wat is de volgende inzichten
partnerships

We hebben de mensen, processen en een mens-in-the-loop-platform om deze uitdagende AI-projecten aan te gaan en we doen het allemaal binnen uw tijdsbestek en budget. Hierdoor kunnen uw organisatie en materiedeskundigen zich concentreren op uw kernsterkten en sneller op de markt komen; of dat nu lokaal, regionaal of wereldwijd is.

Dit is het Shaip-verschil, waarbij betere AI-gegevens betere resultaten voor u betekenen.

Werknemer Waarde Voorzetsel

5 dagen werken + flexibele werkuren

We bieden flexibele arbeidsvoorwaarden die onze medewerkers over de hele wereld helpen om werk en privé te combineren.

Hybride Werken
Keuze

Onze medewerkers hebben de kans om op afstand te werken wanneer dat nodig is, zodat ze hun werk en privéleven kunnen balanceren.

Continu leren en ontwikkelen

We koesteren de professionele ontwikkeling van onze medewerkers (Technical & Soft skills) – want levenslang leren staat garant voor innovatieve ideeën.

Diversiteit op de werkplek

We hebben een passie voor het samenbrengen van mensen die niet alleen getalenteerd zijn, maar die verschillende perspectieven en achtergronden omarmen en daardoor profiteren van de verschillende sterke punten die ieder van ons met zich meebrengt.

Gelijkheid en inclusieve cultuur

Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons toekomstige succes, wat duidelijk blijkt uit ons lage verloop. Ons bedrijf streeft ernaar om alle groepen echte en effectieve gelijke kansen te bieden.

Doorverwijzingsbonus

We geven prioriteit aan aanbevelingsadviezen van interne medewerkers en bieden aantrekkelijke verwijzingsbonussen. Wij geloven dat onze medewerkers onze merkadvocaten zijn die het juiste talent voor de juiste functie kunnen aantrekken.

Leuk @ Werk

Wij waarderen uw individualiteit en helpen u voortdurend te evolueren - zowel persoonlijk als professioneel. We organiseren verschillende evenementen en activiteiten om onze medewerkers en hun gezinnen te betrekken.

Onze Kernwaarden

Onze waarden – vertrouwen, passie om te winnen, vrijheid om te handelen en voor elkaar – vormen de basis van onze bedrijfscultuur.

talent management

We identificeren getalenteerde mensen, geven ze de ruimte om te groeien en stimuleren hun ontwikkeling.

5 dagen werken + flexibele werkuren

We bieden flexibele arbeidsvoorwaarden die onze medewerkers over de hele wereld helpen om werk en privé te combineren.

Hybride werkoptie

Onze medewerkers hebben de kans om op afstand te werken wanneer dat nodig is, zodat ze hun werk en privéleven kunnen balanceren.

Continu leren en ontwikkelen

We koesteren de professionele ontwikkeling van onze medewerkers (Technical & Soft skills) – want levenslang leren staat garant voor innovatieve ideeën.