Publiekswelzijn: sociale impact
SHAIPing de toekomst van onze menigte door middel van gelijkheid, ethiek en empowerment
Betere arbeidskansen. De betere wereldwijde gemeenschap.
“We ontwikkelen en implementeren AI-systemen om ons leven gemakkelijker te maken. Maar we zien vaak het leven en levensonderhoud over het hoofd van degenen die onvermoeibaar werken aan AI-ontwikkeling. Trainings- en labelgegevens vormen het grootste deel van AI-ontwikkeling en Shaip staat voor en samen met onze aannemers, leveranciers en medewerkers, voortdurend toegewijd aan hun empowerment en welzijn. We gaan samen groeien.”
Ethische code
Het proces van het ontwikkelen van kunstmatig intelligente machines ter vervanging van mensen vereist een humane aanpak. Daarom kijkt Shaip naar gelijke kansen, inclusiviteit, eerlijke beloning en de holistische visie op het welzijn van het publiek.
Shaip bestaat tegenwoordig uit een divers personeelsbestand van meer dan 7,000+ bekwame professionals over de hele wereld. Dit geeft ons een globaal perspectief op de maatschappelijke impact die ons bedrijf maakt. We zijn erop gericht onze mensen, hun families en gemeenschappen betere kansen te bieden voor een betere wereld.
Eerlijke beloning
Wij geloven dat het betalen van minimumloon uitbuiting inhoudt. Daarom volgen we strikte betalingsprotocollen waarmee ons publiek wordt betaald voor wat ze echt verdienen om hun welzijn op de lange termijn veilig te stellen.
Inclusieve cultuur
We hebben een nultolerantie voor vooroordelen - zowel in onze gegevens als in onze organisatie. We bieden gelijke kansen op werk aan mensen uit alle lagen van de bevolking. We verwelkomen alle culturen, leeftijden, religies en individuen over de hele wereld.
Sociale verheffing
We zijn toegewijd aan het ontwikkelen van een gezonde gemeenschap voor onze menigte, het bevorderen van een gezonde omgeving voor groei, kennisuitwisseling, discussies en empowerment.
Privacy en vertrouwelijkheid
Elke actie en stap wordt ondernomen om de vertrouwelijkheid van gegevens van onze bijdragers te waarborgen, en we delen nooit informatie met derden zonder toestemming.
Meningen zijn belangrijk
Communicatie is bij Shaip twee kanten op. We zijn altijd oren voor meningen en suggesties van onze bijdragers en het publiek en we nemen ze serieus voor implementatie.
Bijscholing
Zoals we al zeiden, is de samenwerking met Shaip voor de lange termijn. Daarom helpen we onze crowd om zich bij te scholen tot veelgevraagde technologieën, zodat ze solide carrières kunnen opbouwen in AI en machine learning en relevant kunnen blijven.
We zijn van mening dat niet alleen ons hele team de beste kansen verdient om beter te bereiken wat ze in het leven willen, maar dat we hen ook de middelen en middelen bieden om verandering teweeg te brengen waar ze leven.
Shaip biedt ook mogelijkheden die niet vaak beschikbaar zijn, zoals thuiswerken of externe locaties, wat ideaal is voor het behouden van een gezonde balans tussen werk en privé. We bieden werknemers met speciale behoeften ook de mogelijkheid om een carrière na te streven en een inkomen om zelfstandig te kunnen leven.