LOUISVILLE, KENTUCKY, VERENIGDE STATEN, 01 april 2024: Shaip: Ethische AI-innovaties voor het versterken van taaldiversiteit en economische empowerment.
In een tijdperk dat wordt gedomineerd door technologische vooruitgang, ontpopt Shaip zich als een leider in het bevorderen van innovatie en inclusiviteit, vooral op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI). Het uitgebreide netwerk omvat meer dan 30,000 medewerkers in meer dan 40 landen, waaronder India, Mexico, Bangladesh, Afghanistan, Sri Lanka, Pakistan, Turkije en de VS. Deze inzet strekt zich uit tot het versterken van de armen en kansarmen, het benutten van technologie als een kracht voor economische vooruitgang en gelijke kansen, en het garanderen dat de voordelen van AI niet alleen de bevoorrechte enkelingen ten goede komen, maar gemeenschappen wereldwijd verheffen. Door uitgebreide diensten aan te bieden die zijn ontworpen voor generatieve AI pijplijnen, inclusief datalicenties, verzameling, annotatie en transcriptiebelichaamt Shaip een mondiale gemeenschap die zich inzet voor technologische vooruitgang en sociale verbetering en een holistische benadering van de ontwikkeling van AI garandeert.
Centraal in Shaips ethos staat de democratisering van technologie, gericht op het versterken van diverse gemeenschappen over de hele wereld. Dit komt vooral tot uiting in de aanzienlijke impact ervan in India, waar het zijn bereik heeft uitgebreid naar meer dan 100 districten, waarvan vele in afgelegen gebieden van Kasjmir tot Kerala. Shaip is aanzienlijk aanwezig in heel India en bedient een grote taaldiversiteit waaronder Telugu, Urdu, Hindi, Chhattisgarhi, Santhali, Kannada, Marathi, Assamees, Bengali, Punjabi, Gujarati, Kashmiri, Nepalees, Sanskriet, Malayalam en meer. Shaip-initiatieven in deze regio's beperken zich niet tot datasourcing; ze versterken plattelandsgemeenschappen door eerlijke werkgelegenheidskansen te bieden, en dragen zo aanzienlijk bij aan het economische en sociale welzijn van deze gebieden.
Vastal Ghiya, CEO van Shaip, benadrukt de bedrijfsfilosofie: “Bij Shaip zien we technologie als een brug, niet als een barrière. Onze toewijding aan het versterken van gemeenschappen over de hele wereld stelt ons in staat om niet alleen innovatieve technologieën te creëren, maar ook om een toekomst te creëren waarin digitale inclusiviteit een realiteit is voor iedereen.”
Een opmerkelijk aspect van Het personeelsbestand van Shaip is zijn toewijding aan inclusiviteit, waarbij vrouwen meer dan 35% van de werknemers uitmaken. Deze statistiek weerspiegelt de toewijding van Shaip aan het slechten van barrières en het bevorderen van gendergelijkheid binnen de technologie-industrie. Bovendien zorgt het eerlijke loonbeleid van het bedrijf ervoor dat elke werknemer, ongeacht zijn geografische locatie, een vergoeding ontvangt die hoger is dan het lokale minimumloon, wat Shaips toewijding aan ethische praktijken en gelijkheid onderstreept.
Onze missie gaat verder dan louter innovatie; wij streven ernaar een positieve maatschappelijke impact te genereren. Door eerlijke beloning te garanderen, gendergelijkheid te verdedigen en de taalkundige diversiteit van India te omarmen, creëren we een nieuwe ethische maatstaf in de technologiesector”, zegt Utsav Shah, landshoofd bij Shaip. Het mooie van GenAI is dat het mensen uit afgelegen gebieden in staat stelt deze taken uit te voeren, waardoor onze toewijding aan inclusiviteit en technologische vooruitgang wordt bevorderd. Deze aanpak bevordert niet alleen onze technologische mogelijkheden, maar draagt ook aanzienlijk bij aan sociale verbetering door kansen te bieden aan achtergestelde gemeenschappen.
Naast de ethische praktijken op het gebied van personeel zijn de bijdragen van Shaip aan de vooruitgang op het gebied van AI en machine learning opmerkelijk. De betrokkenheid van het land bij het Bhashini-project, een initiatief van de Indiase regering, valt op. Bhashini wil AI inzetten om diensten in meerdere Indiase talen te leveren, de digitale taalbarrière te doorbreken en digitale diensten toegankelijker te maken in het diverse taallandschap van India. Het project profiteert van de expertise van Shaip op het gebied van verzamelen en transcriberen Gegevenssets in de Indiase taal, waardoor lokale gemeenschappen worden ondersteund, gendergelijkheid wordt bevorderd en ethische arbeidsnormen worden nageleefd, waardoor een model wordt neergezet voor de technologie-industrie.
De ethische en inclusieve werkpraktijken van Shaip omvatten:
- Eerlijk loonbeleid: Het garanderen van gelijke beloning voor alle werknemers, die de waarde van hun bijdragen weerspiegelt en hun economisch welzijn ondersteunt.
- Ethische AI: Bescherming van gegevensprivacy en -beveiliging en behoud van transparantie in AI-training en gegevensgebruik.
- Verantwoordelijke AI: Het identificeren en beperken van vooroordelen om de eerlijkheid in AI-toepassingen te bevorderen.
- Betalingspariteit: Het aannemen van mondiale betalingsstandaarden die rekening houden met de kosten van levensonderhoud en de economische omstandigheden en het garanderen van tijdige betalingen voor economische stabiliteit.
- Gelijke kans: Het bieden van niet-discriminerende werkgelegenheid, het bieden van gelijke kansen, ongeacht ras, geslacht, religie of nationaliteit, en het aanmoedigen van een divers personeelsbestand voor een rijkere AI-ontwikkeling.
- Inclusiviteit in AI-ontwikkeling: Het ontwikkelen van AI met culturele competentie en het toegankelijk maken van platforms voor alle werknemers.
Concluderend loopt Shaip voorop bij het combineren van technologie met de mensheid, en pleit hij voor een toekomst waarin digitale inclusiviteit en taalkundige diversiteit niet alleen idealen maar realiteiten zijn. Door zijn baanbrekende projecten en toewijding aan ethische praktijken baant Shaip de weg naar een nieuw tijdperk van digitale inclusiviteit, waardoor levens wereldwijd worden verrijkt.
Media Contact:
Shaip
Anubhav Saraf, marketingdirecteur
E-mail: info@shaip.com
12806 Towneparkweg,
Louisville, KY 40243-2311